L’impact du dirigeant sur son entourage est déterminant. Pour rester ou devenir une source d’inspiration et de motivation pour vos collaborateurs et vos équipes, je souhaite promouvoir un leadership qui met l’accent sur :
Le coaching individuel s’adresse aux directeurs d’organisations ou d’institutions, aux futurs et jeunes dirigeants, aux chefs de service, aux chefs d’unité ainsi qu’aux responsables d’équipe.
Le coaching collectif s’adresse à des instances ou des équipes dirigeantes, telles que des Conseils d’administration, des Comités exécutifs ou des Comités de direction.
Quoi de plus frustrant qu’une formation qui ne répond pas à vos attentes ? Voilà pourquoi je propose uniquement des formations sur mesure…
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