Le coaching professionnel

Grâce à un accompagnement individuel, redonnez du sens à votre avenir professionnel.

« Coaches help people perform tasks.» (Hackman & Wageman)

De quoi s’agit-il exactement ?

Vous avez envie d’évoluer dans votre profession actuelle ? Vous sentez qu’une transition ou un changement professionnel devient nécessaire ? Vous êtes en quête de clarté et de structure pour votre future carrière ?

L’accompagnement que je propose est pragmatique et concret (hands-on). Il vise à développer votre potentiel, à reconnaître – et neutraliser – vos éventuels blocages. Il s’agit d’un engagement et d’un investissement.

Situations abordées en coaching

Voici un échantillon de situations abordées en coaching :

Votre travail actuel ne vous satisfait plus ? Vous voulez sortir de l’ombre, être reconnu pour qui vous êtes et vous réorienter vers un poste plus satisfaisant, où votre quotidien fait sens ?
Vous opérez dans un environnement de travail peu structuré, avec beaucoup de liberté dans l’organisation de vos tâches ? Vous souhaitez y voir plus clair et mettre en place les bonnes priorités ?
Vous souhaitez mettre en place une meilleure atmosphère de travail et réinstaurer la confiance ? Voyons ensemble comment procéder.
Vous souhaitez travailler pour vivre, au lieu de vivre pour travailler ? Vous avez besoin d’être épaulé pour rester sur terre ferme dans ce cheminement ?
Cela fait des années que vous êtes moins payés que vos collègues ? Pour être à même de renégocier sereinement votre salaire, clarifions ensemble votre relation à l’argent .
Vous ressentez que vous avez le potentiel pour faire partie de l’équipe dirigeante, mais quelque chose vous bloque, vous retient ?

Un coaching vous apporte :

Des réponses claires à votre questionnement professionnel
Des repères solides et plus de sérénité dans votre quotidien professionnel
L’accès à votre juste place, que ce soit vis-à-vis d’un collègue, de votre chef ou de vos subordonnés. Et, surtout vis-à-vis de vous-même.

Déroulement d'un coaching :

Au début, nous identifions ensemble la question à laquelle vous cherchez une réponse à travers le coaching. Le processus du coaching permet ensuite d’identifier des éventuels blocages (des croyances limitantes, des refus ou des peurs), d’un côté, mais également de révéler des talents et des ressources encore inexploitées, de l’autre. Séance après séance, vous gagnez en clarté, en assurance et vous osez vous positionner différemment.

Voici les étapes-clés :

Un entretien exploratoire
10 séances à 1,5 heures de préférence en présentiel
Des applications pratiques à mettre en œuvre entre les séances
1 bilan intermédiaire à la 5^e séance
Un feedback systématique
Possibilité d’un contact téléphonique pour clarifier des demandes urgentes

Témoignages

« Du hues mär d’Outil’en an den Kader gin fir meng beruflech Situatioun mat Recul ze analyséieren an mär ët erméiglecht mech selwer, als Mënsch an als Professionnellen, besser ze verstoen. Eisen Echange an däin Encouragement hun mer gehollef een Gläichgewiicht an een Selbstvertrauen erëmzefannen, waat ech zënter Joëren nët méi hat. Merci fir deng Hëllef, däin Engagement an deng Mënschlechkeet. » (Pol)

« Ech hun den Coaching vum Guy immens inspiréierend fond, well hien huet mir erlaabt, meng Aen fier verschidden Aspekter a mengem Liewen opzemaachen. Mat der richteger Guidance, vill Empathie an den richtege Froen huet den Guy et fäerdeg bruecht, dass ech nees zou mir fonnt hunn. Ech hunn geléiert mat den richtegen Outilen mer d’Liewen méi einfach ze maachen an net esou streng mat mir selwer ze sinn, d’Liewen all vollen Zich ze genéissen an einfach ee mol déif duerchzeootmen. Den Guy huet mir den ‘Schupser’ ginn deen ech gebraucht hun, fir iwer mäin Schied ze sprangen. Villmools Merci heifier. » (Mélissa, Enseignante)

« Die Kernelemente und die Methodik der Beratung und des Coachings von Guy haben mich angesprochen und trotz einer bestimmten kollegialen Nähe, habe ich mich für ein Coaching zur Begleitung eines Arbeitswechsels bei Guy entschieden. Sein methodisches Repertoire, seine Haltung und seine langjährige Erfahrung haben es mir ermöglicht grundlegende Reflektionen anzustellen um meine Ressourcen wiederzufinden und sie im Sinne meiner Bedürfnisse zu nutzen. » (Stéphanie)

« De Coaching mam Guy huet mir erlaabt, Schrëtt fir Schrëtt Saachen mei kloer ze gesin, en huet Klärung bruecht an gehollf Entscheedungen ze treffen. Et ass een individuellen Prozess, deen ët erlaabt, moosgeschneidert op déi eegen berufflesch Froen a Reflexiounen anzegoen. Et ass ee Moment vun der Paus an engem oft hekteschen Alldaag, deen a klengen Schrëtt eng nohalteg Wirkung weist. » (Magali)

« Le coaching a des raisonnances au quotidien : ça m’aide à relativiser. Je me sens moins stressée, plus tranquille et plus en phase avec ce qui est. » (Jennifer)

« Ech well Dir Merci soen fir däin Coaching, den fir mech ganz intensiv war an mech weiderbruecht huet. Ech fillen mech net méi sou verluer a ‘machtlos’ wéi dat nach bis firun kurzem den Fall war. » (Mireille)

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